Как уволиться, если директор не реагирует на заявление, отправленное заказным письмом?

Да это тоже возможно

30 дней по Вашему законодательству.

Обратитесь в трудовую инспекцию, либо сразу в суд

Вы вправе не выйти на работу.

А Вы в Белоруссии работаете? Там срок предупреждения об увольнении по собственному желанию 30 дней, статья 40 ТК РБ. 14 дней это в РФ.

тридцать, Карина.

Хорошего Вам дня.

Да будет так!)

У Вас на руках обязательно должно быть заявление (копия) с отметкой о принятии экземпляра работодателем (чтобы можно было доказать дату).

Обязательно, иначе потом ничего не докажете, Карина. Всё документально оформляйте.

У Вас есть подтверждение отправки заявления, поэтому не стоит переживать.

Если договор заключен на конкретный срок, то по собственному уволиться невозможно, ТК РБ это не предусматривает. Остается рассчитывать Вам на то, что работодатель подпишет заявление

Карина, давайте разграничивать:

1. Прекращение трудового договора (контракта) по соглашению сторон - ст.39 ТК РБ;

2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) по требованию работника - ст.41 ТК РБ.

В первом случае - наниматель не обязан Вас увольнять, а во втором - есть строго регламентированная процедура, будьте внимательны!

Тогда обращайтесь в прокуратуру или в суд. Иного варианта нет

Проще говоря, если наниматель не согласен на увольнение по соглашению сторон, а прогул Вам не надо, тогда есть ст.41 ТК РБ, согласно которой срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности,ИНЫХ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН (СМЕНА МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА и т.п.), препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

В суд придется обращаться, Карина.

Да, пишите заявление. 30 дней