Возможно ли потребовать оплату за работу в выходной день после увольнения, если предусмотрен отгул в приказе?
опубликован 20.05.2016, 11:59
Могу ли я после увольнения потребовать у работодателя оплаты за работу в выходной день, учитываю, что в приказе было указано, что за работу в выходной день работнику предоставляется отгул? Спасибо.
Здравствуйте. Все претензии по оплате подаются в трёхмесячный срок.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Можете направить претензию. В случае отказа, обратиться в трудовую инспекцию, суд.
Добрый день!
возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
По вашему требованию должны предоставить вам отгул
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Оплата за выходной день и увольнение работника - вопросы ответственности бухгалтера
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Как потребовать оплату рабочего дня в выходной при увольнении?
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Оплата неиспользованных отгулов при увольнении - возможна ли в данной ситуации?
Условия оплаты и отдыха в выходной день на предприятии - требуется ли согласование с руководителем?
Вопрос оплаты дня переработки после заявления на увольнение и больничного
Отказ работодателя по поводу оплаты за работу в выходной день - законность приказа и возможность взять отгул
Как отказаться от выхода на работу в выходной день и потребовать двойную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут