Могу ли я взять отпуск до начала декретного отпуска, если нахожусь на 17-ой неделе беременности и работаю по 12 часов в день?

Вопрос №10599970 из г. Челябинск
опубликован 20.05.2016, 13:01

Хотела бы узнать, я официально в марте 2016 года устроилась на работу, сейчас я на 5 месяце беременности точнее 17 недель, имею ли я права до декрета а он в конце августа, сходить хотя бы на 1 неделю в отпуск, работа по 12 часов на ногах в торговом комплексе.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

20.05.2016, 13:05

Спасибо большое за отает

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Имеете право

20.05.2016, 13:02

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право на полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или непосредственно сразу после этого отпуска или после отпуска по уходу за ребенком в силу закона (ст. 122, 260 ТК РФ ) . Разделение отпуска на части (Предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). Пишите заявление на ежегодный отпуск с указанием норм закона, дающих право на его предоставление в указанные вами даты и в установленном количестве и передавайте работодателю не позднее чем за три дня до начала, чтобы работодатель исполнил свою обязанность по оплате не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии со ст. 136 ТК РФ . Отказать не имеет права. Справка о беременности прилагается к заявлению, если еще не отдавали.

21.05.2016, 19:21

Спросить юриста