Могу ли я самостоятельно обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не отпускает меня с работы без объяснения причин и угрожает увольнением?
опубликован 20.05.2016, 20:14
можете обратиться в трудовую инспекцию по электронной почте или направить письмо.Также можете обратиться в прокуратуру
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Не можете без разрешения Вы уходить. Жалобу направьте почтой или выдайте Вашему представителю доверенность
Здравствуйте. Если Вы уйдете в рабочее время это будет считаться прогулом.. Напишите письмо в трудоинспекцию и прокуратуру.. А отдать это письмо можно по почте или же отправить через родственников..
На сайт ГИТ можете написать жалобу.
Как же мне тогда уйти с работы? Возможности отправить заявление нет.
Здравствуйте. Не понятно, для чего Вам уходить с работы? Почта, как правило, работает до 20 часов. Вполне можно направить письмо после работы. Или написать на сайте ГИТ - вообще можно в рабочее время.
В конце концов, Вы же живете на работе. У Вас есть время отдыха, выходные дни.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Ибо ситуация требует незамедлительного обращения в трудовую инспекцию.
Напишите письмо в 2 экз., дайте коиюму нибудь из родственников. Они отнесут и сдадут вканцелярию прокуратуры..или трудоинспекцию, или и туда и туда..
Я проводила скрытую диктофонную запись наших разговоров. Могут ли меня привлечь к ответственности?
Здравствуйте! Нет, это ваше право производить запись разговора в котором вы участвуете.
Я производила скрытую диктофонную запись наших разговоров. Могут ли меня привлечь к ответственности?
нет,за это не могут привлечь к ответственности
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника без основания на частном предприятии и как сохранить рабочее место?
Какие права имеет опекун несовершеннолетнего ребенка при увольнении без объяснения причин?
Обратившись в трудовую инспекцию по поводу невыплаты заработной платы, получила нечитаемый акт проверки.
Работник оставил работу без сохранения заработной платы из-за поиска денег для сына на сессию
Ухаживание за больной мамой в больнице - последствия для работы и возможное увольнение
Хотят уволить без объяснения причин. Могу ли я отказаться в целях сохранения работы?
Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?
Последствия отсутствия на работе из-за плохого самочувствия - может ли работодатель уволить вас?
Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут