Можно ли уволить сотрудника без основания на частном предприятии и как сохранить рабочее место?
Вопрос №3453111
из г. Черкесск
опубликован 26.02.2014, 19:33
опубликован 26.02.2014, 19:33
Я работаю на частном предприятии, скажите могут ли меня уволить без основания.? Сейчас без объяснения причин меня отправили в принудительный отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. В мой последний рабочий день перед отпуском был найден новый сотрудник на мое рабочее место, который уже приступил к своим обязанностям. Меня лично не вызывали и не давали никаких объяснений по этому поводу, выполняю свою работу добросовестно, без прогулов и ошибок. Как сохранить работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Увольнять вас без оснований указанных в ст.81 ТК РФ по своей инициативе, и отправлять в принудительный отпуск без сохранения заработной платы, работодатель прав не имеет. Это нарушение трудового законодательства. Вы можете написать жалобу о действиях работодателя, в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
26.02.2014, 19:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 192
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Черкесск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я требую письменного объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте в течении 2 рабочих дней.
Могу ли я самостоятельно обратиться в трудовую инспекцию
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Отказ начальника и акт прогула - что делать в такой ситуации?
Может ли пенсионер уволиться в последний день отпуска без выхода на работу?
Какие меры следует принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут