Оформление записи в трудовой книжке - законно ли и возможно ли добавить работы по совместительству?
опубликован 20.05.2016, 20:50
Уважаемая Антонина г.Москва !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом, по требованию Работника Запись в Трудовой книжке может быть занесена как по основной работе, так и по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.05.2016г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
И если эту запись всё же можно сделать и потом, то существуют ли какие-либо временные ограничения?
Оплачивается ли пособие по беременности и родам при работе по срочному договору\n3.
Как поступить, если работодатель просит принести трудовую книжку после увольнения с основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут