1. Вопросы по должностям и записям в трудовой книжке\n2. Оплачивается ли пособие по беременности и родам при работе по срочному договору\n3. Оформление трудовых договоров при работе в двух органи

1.Один работник принят на постоянную работу на должность паспортиста на постоянную работу на 0,5 ставки(как эта должность правильно называется кстати?)Через несколько месяцев с ней заключено доп. соглашение к ТД о совместительстве на должность бухгалтера В трудовой книжке указывается только прием на работу на должность паспортиста? О должности бухгалтера никакой записи не вносится? Запись производится если потребует работник.

2.Принята на работу женщина по срочному трудовому договору на 1 месяц. Работница беременна.Обязана ли организация оплачивать пособие по беременности и родам если срок выхода в данный отпуск совпадает со временем работы по срочному договору? уволить вы можете только после окончания беременности если от нее поступит заявление и предоставит справку о беременности.

3.Устраиваюсь на постоянную работу в 2 организации. В одну на постоянной основе на 0,5 ставки и в другую по совместительству на 0,5 ставки. Режим работы будет через 1 день(день в одной организации и день в другой, как это правильно отразить в трудовых договорах как они должны быть правильно оформлены и как прописать режим работы).В трудовой книжке будет запись только по основной работе? запись о работе по совместительству может быть произведена по вашему желанию. Пропишите в ТД режим работы и количество часов а так же продолжительность рабочей недели. Остальное по графику работы.