
Попадают ли заявления на увольнение, содержащие информацию о конфликте с работодателем и изменении договора, на рассмотрение суда? Шансы на отмену увольнения, компенсацию и моральный ущерб
опубликован 20.05.2016, 20:27
В заявлении на увольнение я указала, что мое увольнение не явлется добровольным, а написано вследсвие конфликтной ситуации, создавшейся по вине работодателя, который подписал со мной договор, в который потом внес изменения по основным пунктом, сославшись на то, что мой договор был "ошибочным". Эта формулировка имеется в уведомлении об изменении договора, которое я не подписала. Учтет ли суд текст моего заявления на увольнение, в котором я пыталась показать отсутствие моей воли на увольнение. Хочу добиться отмены увольнения, компенсации за вынужденные прогулы и моральный ущерб. Каковы шансы?
Если Вы подали иск о восстановлении на работе и суд его удовлетворит, он вправе взыскать компенсацию за вынужденный прогул работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
фифти фифти 50 на 50
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
