Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
опубликован 22.05.2016, 20:54
Основанием для перевода на другую должность является письменное соглашение об изменение трудового договора. Ст. 72 ТК РФ .
Заявление это всего лишь инициатива или согласие, которое вы можете отозвать. А увольнение беременной по инициативе работодателя, в том числе по сокращению , не допускается. Ч. 1 ст. 261 ТК РФ .
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!! безусловно, вы можете остаться на прежней должности
Нет не можете, так как должность будет сокращена - уведомление работодатель Вам предоставил.
Два разных ответа.Так могу ли я остаться работать на прежней должности?У нас 8 таких должностей,4 из них сокращают.
Вашу должность сокращают, о чем Вас уведомили, плюс Вы согласились с переводом на другую должность. Нет не можете
Не могут вас уволить. Вместо вас должны определить другую кандидатуру на увольнение после того, как вы принесете справку о беременности.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Елец
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление об отзыве заявления о переводе на другую должность в связи с сокращением
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
Возможно ли отозвать заявление о переводе и остаться на текущей должности?
Как правильно написать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней?
Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?
Вопрос о возможности оставления на работе и переводе на другую должность при сокращении работы при наличии беременности
Можно ли сократиться после переименования должности и перевода на новую?
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут