О досрочном уходе из компании - возможная сумма компенсации и гарантии выплаты

Работаю в компании после выхода из ДО до 1.5 лет. сейчас ребенку 2 года 4 месяца, моя ставка в ожидании сокращения (после исполнения ребенку 3-х лет), дата сокращения 15 апреля 2017 года, руководитель предлагает уйти раньше не дожидаясь сокращения (так как работы по факту для меня нет сейчас, я просто сижу и ничего не делаю), и мне предложили вариант уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации (подушка безопасности), сейчас от меня ожидают, чтобы я озвучила дату ухода и сумму которая меня устроила как компенсация за досрочный уход, вопрос-какую сумму я могу озвучить и есть ли гарантия на ее выплаты? И какую сумму максимально могу запросить (максимальный размер?)