Ветерану БД отказано в переносе отпуска из-за необходимости сопровождения ребенка на реабилитацию
опубликован 23.05.2016, 06:47
Здравствуйте! Как ветеран боевых действий имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ).Но это касается только военнослужащих.
Договаривайтесь с работодателем,или при возможности,оформите больничный лист.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
...5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:........3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ , от 31.12.2014 N 495-ФЗ )
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказал в переносе отпуска на другой срок, несмотря на выданную путевку на санаторно-курортное лечение
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса
Вопрос по переносу майского отпуска без указания конкретной даты - может ли работодатель отказать?
Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут