Право работника на получение трудовых документов за 4 года - аргументы работодателя для отказа
опубликован 23.05.2016, 07:15
ст. 62 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
Организация выдачи расчётных листков - самостоятельное получение сотрудниками или выполнение бухгалтером или кассиром
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут