Невиновное увольнение за хищения - как защититься и получить компенсацию отпусков и зарплаты
опубликован 23.05.2016, 09:26
Меня хотят уволить за хищения денег из кассы, которые я не совершала, что видно по камере наблюдения. Подскажите что мне делать в данной ситуации? Так же я отработала на этом месте 2 года и 6 месяцев без единого отпуска, который по закону должен предоставляться и оплачиваться. Интересует еще и такой вопрос, должны ли мне в случае увольнения выплестись компенсацию отпусков а так же 3 а 10 полных рабочих дней, за которые я еще не получила зарплату? Спасибо.
Здравствуйте
Уволить работника за хищение можно только по приговору суда.
**
В случае увольнения из организации Вам должны выплатить недовыплаченную заработную плату и компенсацию отпуска в полном объеме за весь неипользованный Вами отпуск в период работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В день увольнения Вам обязаны выплатить все причитающиеся выплаты. В случае нарушения Ваших прав, как работника, Вы имете право обратиться в суд за защитой своих прав, но имейте ввиду сроки для восстановления прав (по зарплате, отпускным...)-3 месяца с момента, когда Вы узнали о нарушении права (обычно дата Приказа). Если Вы посчитаете необходимым восстанавливаться на работе - срок 1 месяц. Факт мошенничества может быть подтвержден, только лишь по приговору суда.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как уволить продавца за воровство, если по камере видео наблюдения видно как она берет деньги из кассы, но по кассе недостачи нет?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы
Спор о неправильной сумме при изъятии денег из кассы при инкасации возник между кассиром и старшим кассиром.
Вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск и день увольнения при написании заявления на увольнение на больничном
Как правильно заполнить табель для работника, уходящего в отпуск и увольняющегося в последний день отпуска?
Неполучение оплаты за отпуск и компенсацию - что делать, если работодатель вызывает из отпуска на работу
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут