Неполучение оплаты за отпуск и компенсацию - что делать, если работодатель вызывает из отпуска на работу

Вопрос №10682681 из г. Омск
опубликован 30.05.2016, 19:16
Работодатель (ИП) вызывает из отпуска на работу. При этом мной написано заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Как в таком случае должны оплачиваться рабочие дни? Отпускные мне ещё не заплатили, компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже. За 2 года я не ходила в отпуск ни разу. Что в таком случае предпринять - отказываться идти на работу или требовать особенной оплаты рабочих дней? Спасибо за ответы!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно частей 2, 3 ст.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Следовательно нет согласия нет отзыва из отпуска.

30.05.2016, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Не соглашайтесь. Отзыв из отпуска только с согласия работника возможен, а все расчеты должны быть произведены до ухода в отпуск в последний рабочий день и трудовая также выдана до отпуска. Ст. 127, 125 ТК РФ .

30.05.2016, 19:26
Оценка автора вопроса:
Очень благодарна Вам за ответ!

Спасибо Вам за ответ!

Если я соглашаюсь работать несколько дней - какой расчёт при увольнении должен быть?

30.05.2016, 19:26

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских