Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Березники, 23.05.2016, 13:51

Срок для подачи иска в суд на незаконные действия по сокращению и вычету денег за курсы повышения квалификации

Вопрос №10622382 из г. Березники
опубликован 23.05.2016, 13:51

Меня сократили, при этом вычли деньги за курсы повышения квалификации. В течение какого срока я могу подать иск в суд на незаконность этих действий? Заранее спасибо.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34137 отзывов

в течение трех месяцев можете,ст.392ТК.Деньги за повышение квалификации не должны были удерживать.Повышение квалификации - обязанность работодателя и осуществляется за его счет

23.05.2016, 13:54

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Можете обратиться в течение 3-х месяцев со дня увольнения.

23.05.2016, 13:53

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что я пыталась доказать незаконность сокращения. Поэтому 3-х месячный срок прошел. Могу ли я теперь подать в суд?

23.05.2016, 14:12

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Можете, но если работодатель заявит о пропуске срока, то Вам по ст. 392 ТК РФ откажут в иске (и увольнение оспаривается в течение 1 месяца, а не 3-х)

23.05.2016, 14:13

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Можете обратиться с заявлением о восстановлении пропущенного срока.

23.05.2016, 14:14

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня уже было первое заседание суда. Я объяснила судье, почему я подала иск позже срока (был суд по восстановлению на работе). Назначили второе заседание суда (ответчик принес не все документы). Могу ли я принести заявление о восстановлении пропущенного срока на второе заседание? И нужно ли это?

23.05.2016, 15:10

Спросить юриста

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат из города Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Да, можете заявить. Нужно, если ответчик заявит о пропуске Вами срока.

23.05.2016, 15:12

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Он уже заявил, но судья все-равно назначила второе заседание. Мне что, просто прийти на следующее заседание с заявлением о восстановлении пропущенного срока и отдать судье?

23.05.2016, 16:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да все верно!

23.05.2016, 16:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

да так. и говорить что вы фактически срок не пропустили поскольку оспаривали законность увольнения при этом предметом рассмотрения были и вопросы соблюдения процедуры увольнения включая порядок и правильность расчета.

23.05.2016, 16:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста