Что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения
Вопрос №10624381
из г. Волгоград
опубликован 23.05.2016, 17:23
опубликован 23.05.2016, 17:23
Я беременная, работала официально. Работодатель вынудиль написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я написала 6 мая 2016 в заявлении указала, уволить с 9 мая 2016. 10 мая передала все дела, две недели не отрабатывала. Через две недели мне трудовую не отдают, говорят пока я не сдам отчет обходной лист мне не подпишут и трудовую не отдадут. Подскажите, что в этом случаи мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В прокуратуру обратитесь и напишите заявление.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
23.05.2016, 17:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?
Ситуация с работником - отказ в подписании приказа о расторжении трудового договора после получения компенсаций.
Как забрать трудовую книжку после написания заявления об увольнении, если начальник не подписывает обходной лист?
Я написал заявление в прокуратуру, уже целый месяц я не могу устроиться на другую работу.
Могут ли меня уволить после написания заявления по собственному желанию, узнав о беременности?
Отсутствие обходного листа и задолженности - нужно ли продолжать посещать работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут