Что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения

Вопрос №10624381 из г. Волгоград
опубликован 23.05.2016, 17:23

Я беременная, работала официально. Работодатель вынудиль написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я написала 6 мая 2016 в заявлении указала, уволить с 9 мая 2016. 10 мая передала все дела, две недели не отрабатывала. Через две недели мне трудовую не отдают, говорят пока я не сдам отчет обходной лист мне не подпишут и трудовую не отдадут. Подскажите, что в этом случаи мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левичев Денис Александрович

Юрист Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

В прокуратуру обратитесь и напишите заявление.

УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

23.05.2016, 17:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация