Причины увольнения работника во время испытательного срока - как получить информацию заранее при трудоустройстве?

То есть, фактически, испытательный срок заключается на 1 - 3 месяца (например), а по истечению этого срока договор может быть продлён, а может быть расторгнут? А по каким причинам он может быть расторгнут, это указывается в договоре (должно быть указано) или же трудовой договор может быть расторгнут во время или по истечении исп. срока лишь по причинам указанным в ТК РФ (невыход без уважительной причины, прогулы и т.п.)?