Справедливо ли предложение вакансий при сокращении в управлении?
опубликован 24.05.2016, 09:32
Трудовой кодекс запрещает увольнять сотрудников в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если их можно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, которую они могут выполнять по состоянию здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Предлагаться должны все вакантные должности и работа, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие и нижеоплачиваемые. Как отметил Пленум Верхового суда РФ в п. 29 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — постановление № 2), при решении вопроса о переводе на другую работу необходимо учитывать и реальную возможность работника выполнять ее с учетом его образования, квалификации, опыта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Вопрос о приоритете перевода временного работника или предложения вакансий сокращаемым сотрудникам в новом штатном расписании
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Правомерность действий работодателя при сокращении работника и его обязанность по предложению имеющихся вакансий
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Работодатель и сокращение подразделения - возможность отмены или изменения приказа
Размещение вакансий и конкурсов на сайтах городской администрации и подведомственных отраслей - обязанность или нет?
Может ли главврач отказать работнику в трудоустройстве на вакансию в поликлинике после сокращения в больнице
При сокращении работника какие вакансии должны предложить, могут ли предложить должность ниже или декретную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут