Вопрос о приоритете перевода временного работника или предложения вакансий сокращаемым сотрудникам в новом штатном расписании
опубликован 16.01.2016, 11:22
По новому штатному расписанию сокращается 6 должностей, вводится 2. Есть ещё временный работник (на время дикретного отпуска). Могут ли в первую очередь перевести временного работника на одну из вакантных должностей? Или в первую очередь 2 вакансии должны предложить сокрощаемым сотрудникам?
Работнику по срочному трудовому договору работодатель не обязан предлагать вакансии, тогда как работникам, чьи должности сокращаются - обязан. Поэтому приглашать на имеющиеся вакансии новых сотрудников (в том числе тех, кто в настоящее время работает по срочным договорам) работодатель может только после того, как от них отказались все сокращаемые работники.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
В первую очередь вакансии должны предлагаться сокращаемым работникам согласно
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация