Как правильно организовать изменения в штатной структуре при работе на декретном месте?

Вопрос №2829078 из г. Саратов
опубликован 29.10.2013, 18:51

Помогите пожалуйста в моей ситуации. Я работаю на декретном месте, сейчас в нашей организации меняется штатная структура. Наш отдел убирается и организовывается новый с новым названием. Всех постоянных сотрудников перевели. А нам говорят что сначала вызовут декретниц на один день, а нас соответственно уволят, а на другой день примут. Правильно ли это и как правильно должна пройти данная процедура. Помогите разобраться!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

За работниками, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются рабочие места (не имеют право сократить). Поэтому работодатель в любом случае обязан решить вопрос с их трудоустройством. Не обязательно им выходить на работу, могут написать заявление на перевод. Если будут вакантные места, тогда могут предлагать работникам, работающих по срочному договору.

29.10.2013, 19:00

Спасибо за ответ!Но можно уточнить, а почему нам (временным) говорят, что сначала уволят, а затем опять примут на эти места. И договора будут прежними, до выхода их из дикрета. Тогда зачем нас будут увольнять непонятно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно организовать изменения в штатной структуре при работе на декретном месте?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы