Как и что делать в этом случае, чтобы УВОЛИТЬСЯ и получить свои заработанные деньги?
опубликован 08.07.2010, 13:34
Здравствуйте, Елена.
В данной ситуации есть несколько вариантов решения вопроса. Вот один из них: направить письменное требование о заключении трудового договора с указанием даты фактического начала осуществления трудовых функций и др. обстоятельств. Данное письмо пишется в 2-х экземплярах и передается либо через канцелярию, с указанием даты и входящего номера, в т.ч. на Вашем экземпляре, либо под роспись директору, либо направляется по почте.
Этот вариант самый мирный.
Если Вы хотите получить более подробную консультацию, можете позвонить мне по телефону: 8-911-014-80-33 и записаться на консультацию.
Спасибо за вопрос.
С уважением, Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?
Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Как получить неоплаченную часть заработной платы и доказать факт переработок работодателю?
На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Как взыскать задолженность по черной заработной плате у работодателя - сокращенный рабочий день vs.
Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов
Муж не получил заработную плату и увольнительные, работодатель отсутствует - как вернуть деньги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут