Как защитить себя при увольнении из крупной компании
опубликован 24.05.2016, 19:12
Срок испытания устанавливается при заключении трудового договора, а не когда захочется работодателю. Статья 70 ТК РФ . Не обращайте внимания. Если работаете на своем авто сохраняйте все чеки. Обязаны возместить затраты.
Имеете право не писать никаких смешных заявлений. Пусть инициируют сокращение штата или численности или предложите увольнение по соглашению сторон , в рамках которого выплата не менее двухкратного среднего заработка. По собственному желанию если его нет заявление писать не нужно. Старайтесь выполнять свою работу добросовестно надлежащим образом соблюдать правилами внутреннего трудового распорядка, не давайте повода уаолить вас по другим основаниям , предусмотренным ст. 81 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Обязан ли работник выполнять поручения, не соответствующие должностной инструкции, и на какой срок?
Задержка увольнения - каким образом следует поступить, если работник устроен на новое место
Проблемы с увольнением по сокращению должности - что делать, если заявление по собственному уже написано?
Вопрос об увольнении во время испытательного срока
Проблемы с подписанием заявления на увольнение во время испытательного срока - как действовать дальше?
Как действовать при предложении неоплачиваемого отпуска и увольнения на собственное желание после испытательного срока
Как уволиться по сокращению при работе на испытательном сроке и закрытии территории работы?
Увольнение на испытательном сроке без серьезных оснований - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут