Как правильно оформить сотруднику отпуск без сохранения з/п?
опубликован 20.08.2003, 13:29
Как правильно оформить сотруднику отпуск без сохранения з/п? Если человек берет отпуск на неделю с понедельника, входят ли выходные дни в этот отпуск, т.е. как мне считать 7 дней или 5 дней за свой счет?
Спасибо.
Уважаемая Ольга!
В ст.128 все отпуска без сохранения заработной платы, указаны календарными днями.
В данном случае, так как работник уходит на отпуск с понедельника и, если у вас пятидневный рабочий график, напишите - на 7 календарных дней, так как он появится на работе только через 7 дней, независимо от выходных.Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Включаются ли выходные дни при отпуске без сохранения заработной платы?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Проблема оформления отпуска - требование бухгалтера сохранить непрерывность отпуска на выходные дни.
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
Если сотрудник берет 1 день в пятницу (2 июня) и в понедельник (5 июня) в счет отпуска, считать как 2 дня или 4?
Работодатель ограничил отпуск учителю и отказывает в предоставлении выходных дней на время весенних каникул - правомерно ли это?
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Возможное заголовок:\nБез оплаты больничного - законно ли, если сотрудник берет административный отпуск перед болезнью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут