Правомерность увольнения после приказа о закрытии общежития - 19 или 29 числа?
опубликован 25.05.2016, 13:47
Здравствуйте. Приказ и должен издаваться позже. Уволить обязаны не 18, а 20 июня, то есть в рабочий день
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
То есть приказ о закрытии общежития могли вообще не издавать? И если бы я не обратилась в трудовую инспекцию, его могло бы и не быть? А на основании чего тогда меня должны были увольнять по п.7. ч.1 ст 77? Разве работодатель не обязан доказать что изменяются организационные условия труда и .т.п.
Нет, издание обязательно. Доказать он должен, если спор дошел до суда
В приказе от 29 апреля 2016 года о закрытии общежития, написано, что отдел кадров должен меня уведомить до 1 мая 2016 года.
И все таки, уволить должны 20 или 29 апреля? Приказ же был издан позднее.
Ну и что, что позднее. Уведомили за 2 месяца, значит увольнение будет 20 числа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Право лица на использование доверенности после отмены приказа на основании которого она была выдана
Вопросы о дате и порядке увольнения, а также сдаче трудовой книжки
Спор о правомерности выговора и отмены приказа о премировании в филиале - анализ юридических аспектов и возможные последствия
Недостаточно росписи для получения премии - могу ли обратиться в трудовую инспекцию?
Нарушение приказами об утверждении нового штатного расписания в ФАУ - правовые аспекты и возможные действия
Влияет ли подписание приказа об увольнении на дату увольнения при наступлении болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут