Как мне бороться с этим, могу ли я подать иск на компанию и какие мои шансы в успехе?

Вопрос №1064373 из г. Уфа
опубликован 10.07.2010, 15:16

Я студент очной формы ВУЗа. Почти как год я работаю в местой фирме по внешнему совместительству. В договоре указано, что рабочее время: Сокращенная продолжительность рабочего дня, пятидневная 16-часовая рабочая неделя с двумя выходными при режиме гибкого рабочего времени.

На деле наши менеджеры обязуют нас работать по 6 часов в день и 6 дней в неделю, чтобы мы получили 100% премии.

Сейчас меня хотят уволить за то что я не выполнил работу, которая относилась не ко мне, а к моему коллеге.

Как мне бороться с этим, могу ли я подать иск на компанию и какие мои шансы в успехе?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совместитель не обязан работать полный рабочий день все рабочие дни недели. Вам должен быть выдан график работы на условиях договора.

В случае переработки вам необходимо будет доказать ее, учет работы ведется в табеле учета рабочего времени, но его работник не подписывает, соответственно в нем могут быть указаны часы строго по условия договора. Все часы отработанные указываются также в расчетном листе, если в расчетном листе указаны только часы согласно договору, а не фактически отработанные, то с доказательствами - проблема.

Если же вас принуждают работать дополнительно, на что должен быть соответствующий приказ работодателя, вы должны в нем расписаться, тогда можно надеяться на дополнительную оплату и успех в суде,

В вашем случае доказывать будет сложно.

11.07.2010, 16:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских