Штрафы по договору найма - какие проступки могут привести к наказанию и как определяется размер
опубликован 25.05.2016, 16:58
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена ответственность за нарушение норм трудового законодательства и неправильное документирование трудовых отношений. Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе и при ведении кадрового документооборота, могут быть привлечены к материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой, а также административной и даже уголовной ответственности. Отсутствие обязательных кадровых документов, наличие которых прямо предписано ТК РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде.
Трудовым законодательством предусмотрено дисциплинарное взыскание, штрафов в отношении работников нет. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Штрафы законодательством не предусмотрены и незаконны.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Если в договоре определяется судьба конкретного имущества (в данном случае - недвижимости (доля квартиры)
Плата за найм квартиры без установления тарифа - почему администрация приняла такое решение?
Как защититься от незаконных штрафов работодателя при отсутствии соответствующего приказа
Возможно ли привлечь работника после 6 месяцев со совершения им дисциплинарного проступка
Как возможно оформить договор найма на меня, если отец против?
Возможны ли штрафы или неустойки для работника ЧОПа без договора на руках?
Может ли работодатель отказать мне в переводе к другому работодателю, ссылаясь на то
Как определяется размер пеней, штрафов и неустойки при расторжении договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут