Как защититься от незаконных штрафов работодателя при отсутствии соответствующего приказа

Вопрос №3233133 из г. Москва
опубликован 21.01.2014, 13:46

Посоветуйте, если возможность как-то защититься от действий работодателя в следующем случае: я работаю по трудовому договору, который всегда подписывается в конце месяца перед выдачей зарплаты. В договоре прописаны обязанности, который входят в 100% оплаты. Нет никакой премиальной части, только оклад. Возникла ситуация, при которой имелась угроза причинения материального вреда работодателю (за размещение некоторой не санкционированной правообладателями информации на сайте, могли оштрафовать владельца сайта - моего работодателя). Однако правообладатель не заявил своих претензий и успели информацию убрать из доступа. Работодатель предал через отдел кадров, что в этом месяце договор будет составлен с учетом 30% штрафа от суммы оклада в качестве наказания за невнимательность. Я понимаю, что при наличии подписанного договора я имела бы возможность требовать приказ о штрафе (что незаконно) или о депремировании (что не входит в условия договор). А так я не вижу возможности вернуть эту сумму. Есть чем мотивировать своё требование к работодателю о выплате обычной суммы? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Подписывать трудовой договор ежемесячно Ваш работодатель не имеет права. Возможно, что с Вами ежемесячно заключаются не трудовые, а гражданско-правовые договоры. В этом случае из специфики гражданско-правового договора Вам не будет предоставлен оплачиваемый отпуск, не оплатят больничный, беременность и т.д. Подумайте: может стоить сменить работодателя

21.01.2014, 13:50

Спасибо за ответ! Да, об оплате болезней речи не шло, конечно.Могу ли я что-то предпринять в рамках такого договора или нет? спасибо большое за оперативность)) О смене работодателя подумываю.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконных штрафов работодателя при отсутствии соответствующего приказа

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы