Возможны ли штрафы или неустойки для работника ЧОПа без договора на руках?
опубликован 29.05.2020, 11:51
Добрый день! Трудовым кодексом РФ (при условии, если у Вам трудовой договор, а не договор оказания услуг) не предусматривает неустоик и штрафов в отношении работника. При прогулах (неявки на работу) работодатель вправе уволить работника при соблюдении процедур.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не может. Может не оплатить дни, когда не вышли на работу только. Что нет договора это плохо, жалобу в ГИТ не примут.
Здравствуйте, если Вы перестанете выходить на работу, Вас уволят за прогул, штрафовать работодатель не имеет права, в ТК РФ нет такого вида дисциплинарной ответственности как штраф.
Не имеет права, штрафные санкции и неустойка не являются мерами дисциплинарного взыскания по смыслу ст. 192 ТК РФ. Помимо этого, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 137 ТК РФ), штрафы и неустойка в их число не входят. Даже если у Вас гражданско-правовой договор, взыскание штрафов и неустойки возможно только в судебном порядке.
Добрый день. Нет, работодатель не обладает такими правами.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор по сублицензии без пункта о неустойке и вернуть деньги? Возможно ли взыскать неустойку?
Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+
Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии
Права и обязанности работника и работодателя при получении повестки в суд и требовании выплаты неустойки по договору купли-продажи
Не получилось начать ремонт - стоит ли расторгнуть договор или можно просто забыть о нем?
Невыплата зарплаты - возможность отказа от работы и расторжения договора в случае совместительства
Как поступить если в дальнейшем работодатель не собирается продлевать с ним договор?
Возможно ли прописать неустойку в трудовом договоре без уважительной причины разрыва договора работником
Обсуждение размера неустойки при просрочке исполнения договора на посреднические услуги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут