Чтобы руководитель сократил меня и выплатил выходное пособие?

Question

Как мне следует поступить. 11 мая руководитель уведомил меня о сокращении моей должности и предложил перейти на менее оплачиваемую. В настоящее время я нахожусь в отпуске (до 19 июля). Я нашла новое место работы. Руководитель узнал об этом и заявил, что я должна, во-первых, написать заявление об увольнении (а как же в этом случае сокращение?), отработать две недели (в качестве кого я должна отработать?), а во-вторых, так как как я отгуляла отпуск полностью (30 дней). а заработала только 20 дней, то я буду должна детскому саду эти деньги. На новом месте работы меня уже вовсю ждут. Здесь я оставаться не хочу (руководитель занимается самодурством). Что мне нужно предпринять. Чтобы руководитель сократил меня и выплатил выходное пособие?
 Надеюсь на быстрый и исчерпывающий ответ.

Тимошенко Владимир Андреевич · Accepted Answer

Уважаемая Ирина.

То что "руководитель занимается самодурством" я уже понял.

1. Потому что "отрабатывать две недели" предусмотрено при увольнении работника по собственному желанию. Однако при увольнению по собственному желанию вы не получите месячное выходное пособие.

2. Что мне нужно предпринять. чтобы руководитель сократил меня и выплатил выходное пособие?

Мои рекомендации:

- попросить руководителя прочесть ст. 180 ТК РФ, а именно абзац "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему

- вам написать заявление на имя работодателя следующего содержания: "В соответствии со ст. 80 ТК РФ, прошу Вас уволить меня ПО СОКРАЩЕНИЮ до истечения срока предупреждения с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ и дополнительной компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнени"

- И НЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ "по собственному желанию" или "по соглашению сторон" т.к. останетесь без выходного пособия.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Чтобы руководитель сократил меня и выплатил выходное пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы

Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?

Вопрос 2: Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?

Как мне поступить в этом случае: заведующая, уведомив меня о сокращении моей должности, отпустила меня в отпуск.

Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Как мне поступить, чтобы мои потери были наименьшими?

Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?).

Руководитель требует меня отработать неделю, т.к. отпускные мне начислили лишние и я должна детскому саду.

Не уведомили о сокращении штата - должны ли выплатить пособие при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?

Можно ли перейти на постоянное место работы в отпуске на декретном месте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59