Расчет отпуска для работника с частичной занятостью - длительность, условия и возможность ухода в отпуск перед увольнением
опубликован 26.05.2016, 10:45
Я работаю официально на 0,25 ставки. Сколько дней должен быть мой отпуск? Через какое время после трудоустройства я могу взять его? И могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! Отпуск у Вас должен быть 28 календарных дней, если Вам не положен более длительный. Взять его Вы можете через полгода после работы, если это первый отпуск, до истечения полугода - по согласованию с работодателем. Взять отпуск с последующим увольнением Вы можете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Отпуск у вас будет продолжительностью 28 дней независимо от размера ставки. Имеете право после 6 месяцев работы. Можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Компенсируют ли мне 23 дня отпуска при увольнении, если я отработала полгода по 0.5 ставки?
Работаю в ДОУ 9 месяцев воспитателем, хочу уволиться, т.е. уйти в отпуск с последующим увольнением. Сколько положено дней отпуска?
Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением
