Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 21.08.2003, 00:56

Имеет ли право администрация ООО меня уволить и могу ли я получить оплату больничного и в каком размере?

Вопрос №106496 из г. Москва
опубликован 21.08.2003, 00:56

Я был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца. Через 1,5 месяца я сломал ногу и получил больничный с записью о бытовой травме, по заключению врачей полученной в нетрезвом состоянии. Трудоспособность восстановится не ранее чем через 6 месяцев. Имеет ли право администрация ООО меня уволить и могу ли я получить оплату больничного и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекбузаров Магомед Русланович

Юрист Назрань, стаж 10 лет

5.0 22 отзыва

Уважаемый Александр!

Согласно предпоследнему абзацу ст.81 ТК РФ, "увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не допускается".

Ст.183 ТК РФ "при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом"

последний абзац ст.70 ТК РФ "В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника..."

Абзац третий ст.70 ТК РФ "В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов...."

Удачи

21.08.2003, 11:49

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Кантор Павел Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 1105 отзывов

Интересный вопрос. Мне кажется, что нет, в силу ст. 81 ТК РФ, в соответствии с которой нельзя уволить работника в период временной нетрудоспособности.

Однако, в случае, если администрация уведомит Вас о том, что Вы не прошли испытание не позднее, чем за три дня до конца срока, то она уволит Вас после прекращения Вашей нетрудоспособности, так как Вы не продолжали работу после конца срока, и Вас нельзя считать выдержавшим испытание.

Больничный Вам может быть оплачен на общих основаниях.

21.08.2003, 15:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 465 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право администрация ООО меня уволить и могу ли я получить оплату больничного и в каком размере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы