Очередной отпуск в период простоя по причинам, независящим от работодателя и работника как должны оплатить?
Вопрос №10650027
из г. Курск
опубликован 26.05.2016, 11:37
опубликован 26.05.2016, 11:37
Очередной отпуск в период простоя по причинам, независящим от работодателя и работника как должны оплатить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Ежегодный отпуск – это вид времени отдыха сотрудника (ст. 107 ТК РФ). Очередность ухода сотрудников в отпуск отражается в графике отпусков. График отпусков обязателен как для организации (учреждения), так и для сотрудников (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Таким образом, из указанного выше, можно сделать вывод, что если в соответствии с графиком отпусков период предоставления ежегодного отпуска совпадает с периодом простоя, то работодатель обязан предоставить данный отпуск в общем порядке.
Если время отпуска работника совпадает со временем простоя, то отпуск должен быть оплачен исходя из среднего заработка. При этом расчет среднего заработка работника производится независимо от того, что другим работникам заработная плата выплачивается как оплата простоя. Порядок исчисления средней заработной платы установлен в ст. 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
26.05.2016, 12:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Возьмут Вашу з/п за последние 12 месяцев
26.05.2016, 11:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Продление вынужденного простоя - как долго может продолжаться отсутствие работы по независящим от работника и работодателя
Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Оплата учебного отпуска и очередного отпуска - что должно быть учтено
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Изменение штатного расписания и должности работника во время его отпуска - правильные действия работодателя
Может ли компания с ОКВЭД 56.10 объявить простой в период нерабочих дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут