Уволена с должности администратора в отеле без объяснения причин - что делать и какие права у меня есть?

Вопрос №10651742 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2016, 15:12

Работала администратором в отеле, после очередной смены была приглашена в кабинет И.О. директора, где мне сказали что в моих услугах больше не нуждаются, без объяснения причин. Заявление по собственному желанию написать я отказалась. Предложила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В дальнейшем привели довод, что у меня эта работа по совместительству, а берут на постоянной основе. Мне при этом не было предложено оформится на постоянной основе. Что мне делать дальше? И что я могу потребовать с работодателей? Куда я должна обратится?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.288 Трудового кодекса РФ трудовой договор;заключенный на неопределенный срок, с лицом,работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на эту работу работника, для которого эта работа будет являться основной.Обращаю внимание,что работодатель должен уведомить об этом в письменной форме не менее, чем за 2 недеои.А потом пишите лучше по собственному желанию.

26.05.2016, 15:22
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов