Оказался в ловушке - работодатель требует отработки, не подписавши договор о приеме на работу
Вопрос №10653957
из г. Владимир
опубликован 26.05.2016, 18:58
опубликован 26.05.2016, 18:58
Вот какая ситуация, меня взяли на работу одним днем в штат компании, поработав день, мне не понравился коллектив и я не пошел на след день на работу, с меня требуют чтобы я отработал пару дней, угрожают, говорят что ты устроен офииально, не отработаешь будут проблемы, заявление о принятии на работу я не писал и договор не подписывал, трудовая на руках у меня и записи в ней нет что я устроен, что мне может грозить в жанном случае.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Формально работодатель может уволить Вас за прогул.
Но учитывая, что ни записи в трудовой книжке, ни подписанного Вами трудового договора нет, то ничего страшного Вам работодатель сделать не сможет.
26.05.2016, 19:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Можете туда не выходить больше
26.05.2016, 19:00
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Принят на работу без договора и записи в трудовую книжку
Как защититься после увольнения без документов - правовые аспекты и рекомендации
Могла ли я работать официально без подписания документов и заявления при приеме на работу?
Как поступить, если хочешь уйти с работы через 12 дней и как это может отразиться на зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут