Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 27.05.2016, 10:34

Обязан ли представитель нанимателя предлагать вакантные должности при увольнении гражданского служащего?

Вопрос №10657948 из г. Москва
опубликован 27.05.2016, 10:34
Обязан ли представитель нанимателя предлагать гражданскому служащему вакантные должности, не относящиеся к гражданской службе, при увольнении гражданского служащего в связи с упразднением государственного органа (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"? Напрямую этот вопрос не урегулирован указанным Законом. Возможно ли применение аналогии закона (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да, возможно применение аналогии закона.

27.05.2016, 10:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских