Правомерны ли действия руководства и каковы мои дальнейший действия?

Вопрос №1066206 из г. Чебаркуль
опубликован 13.07.2010, 20:00

Я работаю в сельхозкооперативе, являюсь членом кооператива при устройстве на работу со мной был заключен бессрочный договор. В настоящее время в кооперативе введено конкурсное управление и конкурсный управляющий уведомил меня по почте о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия. По штемпелю 27.05.10 г. мной получено письмо. В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске на работу выхожу 19.07. в устной форме меня предупредили в отделе кадров о дальнейшем моем увольнении, хотя никакой ликвидации предприятия не произошло. Мне известно что слушание дела в арбитражном суде назначено на ноябрь. Правомерны ли действия руководства и каковы мои дальнейший действия? Так как увольняться по собственному желанию я не хочу. Работаю специалистом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишков Антон Викторович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день.

Увольняться по собственному желанию не надо, поскольку конкурсный управляющий уведомил о увольнении в связи с ликвидацией предприятия (п 1 ст 81 ТК РФ).

Если Вашу организацию действительно ликвидируют, то работать в ней уже не получится. Нужно искать другую работу.

Если же Вас уволят, а организация продолжит работать (причем именно работать, а не выполнять действия, необходимые для ликвидации), то Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании Вашего увольнения незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия руководства и каковы мои дальнейший действия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы