Как поступить в ситуации увольнения с работы в грубой форме и с оскорблениями со стороны руководителя?
Вопрос №10665232
из г. Барнаул
опубликован 28.05.2016, 10:38
опубликован 28.05.2016, 10:38
Посоветуйте пожалуйста я могу сделать в данной ситуации. Сегодня я была уволена с работы в очень грубой форме с обращением на ты и матерными словами в мой адрес со стороны руководителя. На протяжении трёх месяцев моей работы в данном месте притензий ни разу не было. Работали по трудовому договору заключённому в одностороннем порядке. Скажите может быть такое что по истичении трёх месяцев работы на работадателя по закону накладывются какие либо обязательства по отношению к работнику? За оскорбления при коллективе я могу его привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Ответственность за оскорбления предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ для привлечения обидчика к ответственности следует обратиться в прокуратуру. Срок давности для привлечения к ответственности 3 месяца.
28.05.2016, 10:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Материально-ответственное лицо - работник-сторож без трудового договора и случаи растрачивания материальных ценностей
Возможность доказать наличие задолженности и запросить документы в суде в случае приобретения дебиторской задолженности
Гостя отеля оскорбили и грубо обращались с администратором-барменом в состоянии опьянения
Что делать, если ателье не выполнило свои обязательства по пошиву школьной формы?
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Шансы доказать оскорбление в мой адрес в органах прокуратуры при наличии матерных комментариев в соцсетях?
Я работала в компании на должности Руководителя Коммерческого Отдела с 27.01.2005 года по бессрочному трудовому договору.
За то, что она создает невыносимые условия для работы, имеет место кража и пр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут