Уведомление о сокращении и закрытие школы - права на пособие и отпуск по закону
опубликован 28.05.2016, 11:50
Вас уволят 1 июня поэтому все законно, но
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Здравствуйте! Обязаны предоставить отпуск, либо компенсацию за его непредоставление выплатить
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут