Возможность работодателя поставить прогул за день раннего вызова на работу в отпуске

Вопрос №10666830 из г. Тверь
опубликован 28.05.2016, 15:23

Нахожусь в отпуске. Руководитель вызывает раньше на работу, но я выйти не смогла так как находилась в другом городе. Имеет ли работадатель за этот день поставить мне в графике прогул? И вызвать с отпуска заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Учет рабочего времени ведется не в графике , а в табеле учета рабочего времени, являющимся основанием для начисления заработной платы работнику. В вашем табеле на период отпуска должен стоять код "ОТ"- ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставленный вам приказом, на основании чего и произведена его оплата (по среднему заработку за все дни отпуска). Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия работника на основании приказа. Ст. 125 ТК РФ Нет ни того, ни другого - нет оснований менять что - либо в табеле учета рабочего времени (тем более прогул). Прогул - это отсутствие на работе в рабочее время по неуважительным причинам. А у вас на этот период оплачиваемый отпуск - время отдыха, которое вы имеете право использовать по своему усмотрению, поскольку освобождаетесь от исполнения трудовых обязанностей по определению (ст. 106, 107 ТК РФ ).

Выходите спокойно после отпуска на работу и приступайте к исполнению своих обязанностей. У руководителя нет прав самовольничать и совершать противозаконные действия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работодателя поставить прогул за день раннего вызова на работу в отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы