Возможность работодателя поставить прогул за день раннего вызова на работу в отпуске

Вопрос №10666830 из г. Тверь
опубликован 28.05.2016, 15:23
Нахожусь в отпуске. Руководитель вызывает раньше на работу, но я выйти не смогла так как находилась в другом городе. Имеет ли работадатель за этот день поставить мне в графике прогул? И вызвать с отпуска заранее.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Учет рабочего времени ведется не в графике , а в табеле учета рабочего времени, являющимся основанием для начисления заработной платы работнику. В вашем табеле на период отпуска должен стоять код "ОТ"- ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставленный вам приказом, на основании чего и произведена его оплата (по среднему заработку за все дни отпуска). Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия работника на основании приказа. Ст. 125 ТК РФ Нет ни того, ни другого - нет оснований менять что - либо в табеле учета рабочего времени (тем более прогул). Прогул - это отсутствие на работе в рабочее время по неуважительным причинам. А у вас на этот период оплачиваемый отпуск - время отдыха, которое вы имеете право использовать по своему усмотрению, поскольку освобождаетесь от исполнения трудовых обязанностей по определению (ст. 106, 107 ТК РФ ).

Выходите спокойно после отпуска на работу и приступайте к исполнению своих обязанностей. У руководителя нет прав самовольничать и совершать противозаконные действия.

28.05.2016, 16:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

не имеет права, вы официально в отпуске. отозвать может по вашему согласию

28.05.2016, 15:25

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских