Руководство отказало мне в отпуске и готово поставить прогул, имеет ли оно на это право?

Вопрос №4629182 из г. Казань
опубликован 14.08.2014, 17:22

Я работаю в структуре электротранспорта города. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть начат 16.08.2014 г. на основании моего заявления подписанного, начальником и графика отпусков. По решению генерального директора организации всем сотрудникам аннулировали отпуска на ближайший период, так как он боллатируется в депутаты местного созыва. Сегодня в мой выходной день (работаю посменно) 14.08.2014 мне позвонил по телефону старший сотрудник отдела и сообщил об отмене отпуска. В ответ на мой отказ выйти на смену 16.08.2014 г., мне сказали что поставят прогул. Отпускные были начислены и пришли на зарплатную карточку 13.08.2014. Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске и поставить прогула в случае моего невыхода на работу 16.08.2014 г.? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

График ежегодных оплачиваемых отпусков имеет юридическую силу и является обязательным документом, как для работника, так и для работодателя. Он утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года с учетом мнения профсоюзной организации, если она существует в Вашей организации (а я думаю, что существует, поскольку примерно предполагаю, о какой организации идет речь). График отпусков обязателен для исполнения, как работодателем, так и работником, и ни та, ни другая сторона не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода работника в отпуск. Не отпустить работника в отпуск согласно утвержденному графику или самовольно перенести отпуск работника работодатель не вправе. Перенос отпуска работнику возможен только в исключительных случаях и только с его согласия. В случае возникновения такой ситуации работник вправе обратиться в органы по рассмотрению трудовых споров и/или в суд. Соответственно, и увольнение за так называемый прогул в данной ситуации будет незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство отказало мне в отпуске и готово поставить прогул, имеет ли оно на это право?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы