Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель требует увольнения без уведомлений - какие действия следует предпринять и как защитить свои права?

Вопрос №10669788 из г. Владивосток
опубликован 29.05.2016, 06:53

Я работаю на предприятии с марта 2016 года. Трудовой договор подписал, но на данный момент свой экземпляр договора я не получил. С 13 мая нахожусь на больничном. Мне звонит по телефону мой непосредственный руководитель и требует чтоб я приехал на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию, я отвечаю, что у меня нет такого желания, на что получаю ответ:"в связи с сокращением штата вас увольняют",но никаких приказов и уведомлений о сокращении я не получал. Но при этом мне представитель работодателя заявляет:"Вы находитесь на испытательном сроке и мы не обязаны вас извещать" Скажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и куда мне можно обратиться за защитой своих прав?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Незаконны.Пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

29.05.2016, 07:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

По вопросам защиты Ваших трудовых прав обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию

29.05.2016, 07:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите,пожалуйста,какие статьи ТК нарушены в данной ситуации?

29.05.2016, 07:12

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Уведомить о сокращении вас обязаны. Нарушена ст. 70 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ (о процедуре сокращения)

ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

29.05.2016, 07:16

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Пока ничего не нарушено, поскольку работодатель не предпринял каких то конкретных действий

29.05.2016, 07:17

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

В соответствии с требованиями ст. 180 трудового кодекса РФ работодатель должен уведомить об этом работника , уведомление осуществляется персонально, под роспись, в срок не менее чем за два месяца до даты расторжения трудового договора.

29.05.2016, 07:17

Спросить юриста