Скажите пожалуйста когда должны быть выплачены выше изложенные выплаты и как этот процесс можно ускорить.

Вопрос №1067036 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.07.2010, 20:47

Уволен 30 июня, так же получил трудовую 30 июня. Работаю на новом месте с 1 июля, но расчёт со старой работы до сих пор не могу получить. Так же не могут его получить ещё человек 30 которые так же перешли на новое место работы в месте со мной. Сначала обещали выплатить 12 июля (день получки на бывшем предприятии) но в последнии дни кормят завтраками. А сегодня вобще нахамили и сообщили что они выплатят сначала своим работникам зарплату (которые остались на старом предприятии) а уж потом если остануться деньги то начнут выплачивать нам полный расчёт и компенсацию за неиспользованый отпуск. Но самое интересное, кому не хватит денег будут ждать ещё месяц! До 12 августа. Скажите пожалуйста когда должны быть выплачены выше изложенные выплаты и как этот процесс можно ускорить. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латышев Павел Львович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.6 108 отзывов

Здравствуйте Степан,

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В Вашем случае необходимо получить от работодателя письменное подтверждение суммы задолженности (что бы в будущем он не смог оспаривать), написать заявление в прокуратуру и подать исковое заявление в суд на взыскание заработной платы, процентов за задержку и моральный вред.

С уважением Павел Львович

14.07.2010, 21:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Уважаемый Степан!

Все причитающиеся выплаты предоставляются работнику в день увольнения. Сейчас целесообразно подать письменное требование о расчёте. Зачастую это является действенной мерой. Если и это не поможет, то обращаться в суд. Кстати, требование о расчёте будет являться подтверждением того, что Вы предпринимали меры для решения вопроса в досудебном порядке.

С уважением, Михаил.

Тел: 8-9040554490, 2-911-226

15.07.2010, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста