Решение суда о восстановлении на работе без компенсации заработка - обжалование и сроки подачи жалобы
опубликован 29.05.2016, 16:35
Суд первой инстанции вынес решение о восстановлении на работе после незаконного сокращения в мою пользу. Но не присудил мне выплату среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Хочу обжаловать решение суда в этой части. Это должна быть кассационная или апелляционная жалоба? И каковы сроки ее подачи в моем случае (при восстановлении на работе). Спасибо! Юлия.
Здравствуйте. Это апелляционная жалоба. Согласно ст 321 ГПК РФ 1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Апелляционная жалоба должна быть подана в течение месяца с момента составления мотивированного решения.
Это будет апелляционная жалоба ,
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Районный суд вынес решение о восстановлении истца на работе и выплате прогулов
Суд решает в мою пользу - какие действия принять после незаконного увольнения?
Какой срок подачи кассационной жалобы, если суд первой инстанции отказал в восстановлении срока на апелляционное обжалование?
Отказано в восстановлении срока подачи апелляционной жалобы по уголовному делу - что дальше?
Суд рассмотрит жалобу на решение о сокращении после предоставления апелляции
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву
Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?
Налогообложение компенсации морального вреда и среднего заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут