Суд присудил 400000 в пользу УФРС по КоАП РФ, Статья 18.15 - что делать и как подать апелляцию?
опубликован 29.05.2016, 23:37
Cуд присудил 400000 в пользу уфрс поКоАП РФ, Статья 18.15. Незаконное привлечение... нашей фирме хотя их уведомляли и о принятии и об увольнении работника тем более работник сам приходил и приносил соответвствующие документы и справки нами выданные но УФМС говорит да они об этом знали но оказывается мы не известили их писменно по почте как юрлицо и вот присудили к оплате 400000 это бред что делать как подать опеляцию что написать? Есть какой то закон нас защищающий? В данном случае была принята и потом уволена гражданка Украины с документами все было в порядке.
Надо смотреть все материалы дела, что бы знать, как Вам помочь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Необходимо изучить материал проверки.... Есть несколько вариантов действий в вашей ситуации
Здравствуйте. Вам за нарушение данной статьи могли дать штраф от 400 до 800 тр. Вам дали минимум. Выиграть апелляцию вряд ли сможете, т.к. нарушение п. 3 ст. 18.15 носит формальный характер. Не уведомление УФМС и есть нарушение, то, что Вы и совершили..
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Приставы грозят описанием моего имущества из-за разбирательства между работниками - имеют ли они на это право?
Незаконное увольнение работника - когда действительно произошла передача полномочий и ревизия
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как отменить приговор суда о 150 часах отработки, если я была беременна, но не знала
Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года
Работник ушел со словами до свидания - как компания отстояла свою правоту в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут