Отзыв из отпуска из-за болезни - Каков срок для предоставления нового отпуска?
опубликован 30.05.2016, 08:41
Меня отозвали из очередного отпуска, т.к. во время его я лежала в больнице. В какой срок мне обязаны предоставить очередной отпуск.
Согласно утвержденному графику отпусков либо по согласованию с Работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Но по графику теперь через несколько месяцев. Имею ли я право взять отпуск уже в ииюне
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
ст. 125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Расчетный период для следующего отпуска - с 17.01.2017 по 31.05.2017
Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год
Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск с оплатой дороги во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут