Расчет декретного отпуска для беременной сотрудницы с копией трудового договора.

Вопрос №1067741 из г. Москва
опубликован 15.07.2010, 20:04

Предоставьте пожалуйста консультацию. В компании работает беременная девушка. Трудоустроена неделю назад. На руках имеет копию трудового договора. В договоре есть пункт права и обязанности предприятия к котором есть подпункт Осуществлять обязательное соц. страхование. Вопрос: Как будет рассчитываться дикретный отпуск? Исходя из средней заработной платы (например, если взять больничный до дикретного отпуска) или исходя из оклада, прописанного в ТД?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Сергей Юрьевич

Юрист Гаврилов Посад, стаж 4 годa

5.0 78 отзывов

Уважаемый Роман, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

15.07.2010, 21:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет декретного отпуска для беременной сотрудницы с копией трудового договора.

Москва - онлайн услуги юристов