Какие основания для увольнения в случае сокращения и нарушения обязанностей после 10 лет работы?
опубликован 15.07.2010, 22:51
Меня хотят уволить. Какие основания нужны, для того что бы уволить человека? В чем меня могут поймать?
Я отработал 10 лет. Сейчас грядет сокращение. Меня поймали на нарушении обязанностей и заставили написать объяснительную. Достаточно ли это для увольнения?
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя исчерпывающим образом перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Вы можете и сами почитать внимательно данную норму, там все сказано.
Что касается нарушения обязанностей и объяснительной, то для ответа необходимо знать - что именно произошло, какие конкретно обязанности Вы нарушили (или якобы нарушили), есть ли у Вас подписанная Вами должностная инструкция, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и иные обстоятельства. Пока что исчерпывающе ответить на Ваш вопрос нереально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить, на каком основании, и как я могу добиться увольнения по сокращению штата?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Юридические последствия для работодателя при увольнении работника без объяснительной в связи с нарушением режима работы
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Грядущее сокращение полка в МВД - Сотрудникам потребовалось написать рапорт на увольнение по сокращению
Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?
Ожидается сокращение штата в организации - масштабы, процедура и сроки
Возможное увольнение из-за отсутствия соответствующего образования - процедуры и возможности
Могут ли уволить сотрудника, пойманного в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте без медицинского освидетельствования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут