Как обезопасить себя при ликвидации организации и сохранить трудовую книжку
опубликован 30.05.2016, 14:09
Организацию в которой я работаю ликвидируют, мою трудовую книжку требуют отправить в другой город, в место нахождения единоличного исполнительного органа, с моего письменного согласия. Могу ли я оставить трудовую книжку у себя и дождаться ликвидации организации и только потом отправить ее для внесения записи об увольнении или как можно обезопасить себя в случае утери трудовой книжки. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Во все время работы трудовая книжка должна находиться у работодателя, а не у работника. Отправьте трудовую заказным письмом с уведомлением.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Требуются два специалиста по строительству, но они уже работают в другой организации
Организация не выдала трудовую книжку - возможные последствия и вынужденный прогул от увольнения
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Должен ли я принимать данную трудовую книжку или обязан заводить новую?
Как получить запись в трудовой книжке для устройства на 0,5 ставки в другую организацию?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут