Я считаю, это неправомерно, получается понижение квалификации, так?
опубликован 17.07.2010, 12:31
Я работаю на индивидуального предпринимателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в июле. Хочу вернуться на прежнее место работы. Но работодатель не хочет, мотивируя это тем, что все рабочие места заняты. И через некотоое время он сказал, что не хочет освобождать рабочее место, т.к. жалко увольнять девочку, которая замещает меня, и предлагает другую работу, работать кладовщиком. Но я по образованию бухгалтер. Я считаю, это неправомерно, получается понижение квалификации, так? и по закону ТК девочка должна осводить мне место. Как дать работодателю отпор, какие статьи показать? Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Елена. В соответствии с положениями Трудового кодекса после выхода Вас на работу, работодатель обязан освободить Вам ту должность, которую Вы занимали до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Что он будет делать с "девочкой" Вас не волует никоим образом.
С уважением. Ушаков Дмитрий Анатольевич. 8-81537-45512, +7-9216603391, adwokat@pochta.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация