Работодатель предлагает сидеть с ребенком до исполнения ему трех лет.
опубликован 05.05.2010, 21:09
Я год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Два месяца назад я хотела выйти на работу, но работодатель отказывается восстанавливать меня, мотивируя тем, что не хочет увольнять человека, работующего на моем месте. Работодатель предлагает сидеть с ребенком до исполнения ему трех лет. Как я могу повлиять на работодателя? Мой трудовой спор можно решить только в судебном порядке?
Вы можете выйти на работу в любой момент, прервав свой отпуск. возможен компромисс- вы выходите на неполный день или вовсе работаете на дому.
такой трудовой спор решается путем жалобы в рострудинспекцию, но конечно, ваше заявление начальству о прерывании отпуска должно быть зафиксировано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мать-одиночка вернулась из декрета, но ей отказывают в прежнем месте работы
В какие инстанции следует обращаться.
Работодатель отказывает в возможности возвращения после отпуска по уходу за ребенком на основании заключенного
Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?
Права и обязанности работодателя по уходу за ребенком - возможность увольнения и предоставления отпуска
Отказ работодателя компенсировать обучение в декретном отпуске - законные основания или нарушение прав?
Работодатель отказывается принимать обратно после декрета - куда обратиться и как защитить свои права?
Dискриминация по причине отпуска по уходу за ребенком - правомерны ли действия работодателя?
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если работодатель не желает принимать обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут